Competencias digitales para personas con discapacidad en un mercado laboral cada vez más digital, contar con las competencias tecnológicas básicas es fundamental para encontrar y mantener un empleo. Para muchas personas con discapacidad, el acceso a estas herramientas supone una oportunidad real para aumentar su autonomía, mejorar su empleabilidad y acceder a trabajos más flexibles y accesibles.
¿Por qué son tan importantes las competencias digitales?
Las competencias digitales permiten:
Acceder a más ofertas de empleo, especialmente a las que se gestionan online.
Participar en procesos de selección digitales, como entrevistas por videollamada.
Realizar tareas con herramientas accesibles, adaptadas a las necesidades de cada persona.
Trabajar desde casa, lo que facilita la conciliación y reduce barreras de movilidad.
El conocimiento tecnológico ya no es opcional: es una puerta directa hacia nuevas oportunidades.
Competencias digitales básicas que toda persona debería conocer
1. Ofimática accesible
Programas como Word, Excel, Google Docs o aplicaciones de dictado por voz permiten redactar documentos, gestionar datos y trabajar en equipo.
En los CEE enseñamos estas herramientas utilizando lectores de pantalla, plantillas accesibles y metodologías adaptadas.
2. Uso de videollamadas
Zoom, Teams y Google Meet permiten participar en entrevistas, reuniones o formaciones desde cualquier lugar.
El uso de subtítulos, ajustes de audio y facilidad de navegación son claves para garantizar la accesibilidad.
3. Identidad digital
Crear y mantener un perfil profesional en LinkedIn o en portales de empleo es esencial para aumentar la visibilidad y conectar con empresas.
4. Ciberseguridad básica
Aprender a identificar correos sospechosos, crear contraseñas seguras y proteger la información personal es imprescindible en cualquier sector.
5. Manejo de software específico
Dependiendo del puesto: CRM, herramientas de atención al cliente, plataformas logísticas o sistemas de gestión.
¿Cómo adquirir estas competencias?
- Mayor productividad gracias a herramientas adaptadas.
- Equipos más diversos y creativos.
- Mejora de la cultura interna.
- Cumplimiento normativo y responsabilidad social.
- Mejor imagen corporativa.