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Competencias digitales esenciales para personas con discapacidad que buscan empleo

Competencias digitales para personas con discapacidad en un mercado laboral cada vez más digital, contar con las competencias tecnológicas básicas es fundamental para encontrar y mantener un empleo. Para muchas personas con discapacidad, el acceso a estas herramientas supone una oportunidad real para aumentar su autonomía, mejorar su empleabilidad y acceder a trabajos más flexibles …

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Inclusión laboral 4.0: cómo las empresas pueden adaptarse a los nuevos modelos de trabajo

La inclusión laboral 4.0 se refiere a las estrategias y herramientas que permiten que todas las personas, especialmente quienes tienen discapacidad, puedan participar en los nuevos modelos laborales: teletrabajo, automatización, plataformas digitales y entornos híbridos. En los Centros Especiales de Empleo (CEE) vemos cada día cómo la tecnología puede romper barreras. Cuando se combina innovación …

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¿Qué crees que es más difícil al buscar empleo con discapacidad?

Encontrar trabajo nunca es sencillo. Requiere preparación, paciencia y muchas dosis de motivación.Pero cuando hablamos de personas con discapacidad, la búsqueda de empleo se convierte a menudo en un auténtico desafío. No por falta de talento o ganas, sino por barreras invisibles que todavía persisten en los procesos de selección, en la cultura empresarial y, …

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Jóvenes con discapacidad: retos específicos en orientación laboral y transición educativa-empleo

Cada año, miles de jóvenes con discapacidad finalizan sus estudios con una misma pregunta: ¿y ahora qué?Encontrar el primer empleo nunca es fácil, pero cuando se suma una discapacidad, el camino hacia la inserción laboral presenta obstáculos específicos que requieren acompañamiento, recursos y una sociedad verdaderamente inclusiva. Del aula al empleo: un salto más alto …

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Más allá del CV: cómo la accesibilidad y la neurodiversidad están transformando el empleo inclusivo en España

En los últimos años, el concepto de inclusión laboral ha evolucionado. Ya no se trata solo de abrir puertas a las personas con discapacidad, sino de replantear el modo en que entendemos el talento, la productividad y la diversidad humana.El mercado laboral está cambiando, y con él, la idea de que un currículum lo dice …

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Empleo verde e inclusión: nuevas oportunidades en sostenibilidad

La sostenibilidad ya no es solo una tendencia, sino una necesidad que atraviesa todos los sectores económicos. En este contexto, los Centros Especiales de Empleo (CEE) tienen una gran oportunidad: convertirse en referentes de un modelo productivo que une impacto social y respeto por el medio ambiente. La combinación de empleo para personas con discapacidad …

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Autónomos con discapacidad: desafíos y oportunidades tras la supresión de incompatibilidades

En julio de 2025 entró en vigor una medida muy esperada: las personas con discapacidad en España ya pueden trabajar como autónomos sin perder automáticamente sus prestaciones de dependencia o compatibilizando su empleo con otras ayudas. Un cambio que, sobre el papel, abre nuevas puertas a la inclusión laboral, pero que también plantea retos que …

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Habilidades blandas para triunfar en el mundo laboral

En un mercado cada vez más competitivo, ya no basta con tener una buena formación académica o experiencia técnica. Las habilidades blandas —también llamadas competencias transversales o “soft skills”— se han convertido en un factor decisivo para triunfar en el mundo laboral. Qué son las habilidades blandas Las habilidades blandas son capacidades personales, sociales y …

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Cómo prepararte una entrevista de trabajo y destacar entre otros candidatos

Las entrevistas de trabajo son, para muchas personas, uno de los momentos más decisivos en la búsqueda de empleo. Es el instante en el que tu experiencia, habilidades y personalidad deben brillar, pero también el momento en el que los nervios pueden jugar en tu contra. La buena noticia es que, con una preparación adecuada, …

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La importancia de la marca personal en la búsqueda de empleo

En un mundo laboral cada vez más digitalizado, la marca personal ha dejado de ser opcional. Es tu tarjeta de presentación las 24 horas del día, incluso cuando no estás buscando empleo activamente. Una buena marca personal te posiciona como experto en tu campo, genera confianza y hace que las oportunidades lleguen a ti, en …

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