inclusion

Competencias digitales para personas con discapacidad en un mercado laboral cada vez más digital, contar con las competencias tecnológicas básicas es fundamental para encontrar y mantener un empleo. Para muchas personas con discapacidad, el acceso a estas herramientas supone una oportunidad real para aumentar su autonomía, mejorar su empleabilidad y acceder a trabajos más flexibles …

Competencias digitales esenciales para personas con discapacidad que buscan empleo Leer más »

La inclusión laboral 4.0 se refiere a las estrategias y herramientas que permiten que todas las personas, especialmente quienes tienen discapacidad, puedan participar en los nuevos modelos laborales: teletrabajo, automatización, plataformas digitales y entornos híbridos. En los Centros Especiales de Empleo (CEE) vemos cada día cómo la tecnología puede romper barreras. Cuando se combina innovación …

Inclusión laboral 4.0: cómo las empresas pueden adaptarse a los nuevos modelos de trabajo Leer más »