Las entrevistas de trabajo pueden ser un momento de nervios y emoción, pero lo que dices (o cómo lo dices) puede marcar la diferencia entre conseguir el puesto o quedar descartado. En Smart Top Services, un centro especial de empleo comprometido con la inclusión laboral de personas con discapacidad, sabemos que una buena preparación es clave. Por eso, aquí te dejamos algunas frases que debes evitar y qué decir en su lugar.
1. "No tengo experiencia en esto"
Alternativa: “Aunque no tengo experiencia directa, he desarrollado habilidades similares en [mencionar experiencia relevante] y aprendo rápido.”
Nunca subestimes el poder de la adaptabilidad y el aprendizaje a través de la experiencia.
2. "¿Cuántos días libres tengo?"
Alternativa: “Me gustaría saber más sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal en la empresa.”
Es importante conocer estos detalles, pero hacer esta pregunta demasiado pronto puede dar la impresión de que solo te interesa el descanso.
3. "Mi jefe anterior era horrible"
Alternativa: “Aprendí mucho en mi trabajo anterior y ahora busco nuevas oportunidades de crecimiento.”
Hablar mal de tu anterior jefe o empresa genera una mala imagen y da la impresión de que podrías hacer lo mismo en el futuro.
4. "No tengo ninguna pregunta"
Alternativa: “Sí, me gustaría saber más sobre [el equipo de trabajo, las expectativas del puesto, la cultura de la empresa].”
Siempre es importante demostrar interés. Hacer preguntas inteligentes muestra que realmente deseas el puesto.
5. "No sé cuáles son mis debilidades"
Alternativa: “Una de mis áreas de mejora es [mencionar algo realista], pero estoy trabajando en ello a través de [explicar cómo lo mejoras].”
Nadie es perfecto, pero lo importante es demostrar que eres consciente de tus oportunidades de mejora.
Consejos finales para que tu entrevista sea un éxito
- Investiga sobre la empresa antes de la entrevista.
- Practica tus respuestas e intenta responder de forma natural.
- Destaca tus fortalezas y cómo encajan con el puesto.
- Mantén una actitud positiva y profesional.
En Smart Top Services, apoyamos la inclusión laboral y creemos en el talento de todas las personas con discapacidad. Si buscas empleo en un centro especial de empleo o en cualquier empresa, la clave está en prepararte bien y confiar en ti mismo.